İK POLİTİKASI

Hey İnşaat A.Ş., hedeflerini gerçekleştirmenin gücünü çalışanından ve dolayısıyla insan kaynaklarından almaktadır.

Şirketimiz insan odaklı yönetim anlayışı içerisinde, çalışanlarımızın, kişilik özellikleri, kendilerini geliştirme düzeyleri, işlerinde ilerleme ve üst düzeylere gelme istekleri dikkate alınarak kariyer planlarına yön vermektedir.
Tarafsız ve eşit fırsat anlayışıyla yapılan kariyer yönetimi ile şirketimizin uzun vadeli hedeflerini belirleme ve geliştirme imkanlarını yaratarak, çalışan bireylerin de kendini gerçekleştirme ihtiyacını karşılayarak, kişinin motivasyonuna önemli bir katkıda bulunmaktayız.

Kritik görevlere yapılan atamalar için çalışanlarımızın iş başarısı, performans düzeyi ve bulunduğu grup içinde yapılan yetkinlik bazlı seçmeye dayalı ölçütler esas alınmaktadır.Şirketimiz çalışanlarımızın iş doyumunu, şirkete bağlılığını ve şirket içi hareketliliğini sağlamaktayız.

Şirketimiz İş sağlığı ve güvenliği ile çevre bilincinin sürdürülebilirliği sağlamak için gerekli önlemleri alır, etkinlikleri yerine getirir.